Recrutement
Comment collecter les coordonnées des candidats à un forum emploi ?
Les candidats laissent nom, e-mail, téléphone, fonction et LinkedIn dans un formulaire court sur leur propre téléphone, ce qui vaut mieux qu’un CV imprimé à retranscrire. Les données de candidature sont sensibles : il importe donc que le registre reste sur des serveurs situés dans l’Union européenne.
- Collecté
- E-mail, téléphone, LinkedIn, message
- Retranscription
- Aucune
- Hébergement
- Union européenne
- Export
- XLSX vers votre ATS
01
LinkedIn est un champ, pas une pensée après coup
Le formulaire de capture comporte un champ LinkedIn, souvent la seule adresse qu’un candidat puisse donner de façon fiable depuis un téléphone. Elle rejoint le registre à côté de l’e-mail.
02
Des données sensibles, gardées près
Un registre de candidats est constitué de données personnelles de personnes en recherche, parfois en poste ailleurs. Le conserver dans l’Union européenne sous RGPD, sans enrichissement depuis des bases tierces, est le choix prudent et le plus défendable.
03
Transmettez-le à l’ATS
Exportez la journée en XLSX et importez-la là où vit votre processus de recrutement. Rien n’est retapé, donc rien n’est mal tapé.
Questions
Sur des serveurs situés dans l’Union européenne, exploités depuis la Belgique, sous RGPD. Elles ne sont jamais enrichies depuis des bases externes ni revendues.